Die Herausforderungen für die Transport- und Logistikbranche in Deutschland sind vielfältig. Doch für manche Unternehmen ergeben sich echte Chancen. Zum Beispiel für den amerikanischen Kontraktlogistiker GXO. Über die Pläne von Europachef Richard Cawston sprechen Robert Kümmerlen und Sven Bennühr im Wochenrückblick.

In Berlin geht es derzeit turbulent zu. Über die aktuellen Herausforderungen spricht DVZ-Politikredakteurin Susanne Landwehr mit Isabel Cademartori, der verkehrspolitischen Sprecherin der SPD-Bundestagsfraktion. Dabei geht es auch um den Klimaschutz und die Frage, wie Infrastrukturprojekte schneller umgesetzt werden können.

Welche Strategien sich bei Megathemen wie der Digitalisierung empfehlen und wie er den Weg vom Azubi zum Chef bewältigt hat, darüber spricht Josef Heiß, geschäftsführender Gesellschafter von BTK Befrachtungs- und Transportkontor, mit DVZ-Redakteur Lutz Lauenroth.

Viele familiengeführte Mittelständler in der Logistik haben mit einem wichtigen Problem zu kämpfen. Wer soll das Unternehmen weiterführen, wenn der Chef oder die Chefin in Rente geht? In der aktuellen Folge des DVZ-Podcasts sprechen Julia und Daniel Jocher von der Group7 mit DVZ-Redakteur Sven Bennühr über das Ankommen in der Logistik, über Familie und Job und natürlich darüber, warum Logistik cool ist.

An den ambitionierten Klimazielen der EU kommt keine Branche mehr vorbei – das gilt auch für den Transport- und Logistiksektor. Doch es gibt mehr als einen Weg, den die Protagonisten beschreiten können, um ihren ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Darüber und über andere Themen sprechen Simon C. Brück, Leiter des Bereichs Umwelt sowie Klima- und Energiepolitik beim DSLV, und DVZ-Redakteur Sven Bennühr im aktuellen DVZ-Podcast.

Die Logistikbranche gilt oft als Männerdomäne mit Imageproblem. Loxxess-Vorständin Christina Thurner plädiert im Podcast mit DVZ-Volontärin Amelie Bauer für mehr Diversität, Sichtbarkeit und die Flexibilisierung von Arbeitszeiten. Könnte die heiß diskutierte Vier-Tage-Woche helfen, mehr Menschen für die Branche zu begeistern? Und wie ist es eigentlich, in einem Familienunternehmen aufzuwachsen?